COMO CONSEGUIR EMPREGO NA INDÚSTRIA DE CANNABIS?



COMO CONSEGUIR EMPREGO NA INDÚSTRIA DE CANNABIS?

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Quer conseguir um emprego na indústria da cannabis? Há muito para dar a volta. Mas antes de você se sentar para uma entrevista, aqui está o que você precisa saber.

A INDÚSTRIA DA CANNABIS ESTÁ CONTRATANDO. 

Até o momento, mais de 211.000 pessoas têm empregos de cannabis em tempo integral em estados legais, e mais de 64.000 desses empregos foram adicionados em 2018, de acordo com um relatório especial do site de recursos Leafly. Esse número só continuará crescendo à medida que novas empresas entrarem no setor e mais estados legalizarem. Mas ter vendido maconha no ensino médio não faz de você um empregado para um emprego.

Na verdade, à medida que o negócio da cannabis decolou, também ficou muito mais competitivo. Se você está indo para uma entrevista, aqui estão os erros a serem evitados - e as oportunidades de aproveitá-los.

ERRO: SOVREVOANDO

Surpreendentemente, muitos candidatos assumem que podem cruzar a entrevista, de acordo com Regina Rear-Connor, líder de aquisição de talentos da Mattio Communications, agência de marketing de cannabis. As pessoas chegam atrasadas, despreparadas e sem currículo, ela diz: “Elas acham que porque estamos promovendo a maconha, não somos empresários sérios, então eles abordam a entrevista como se fosse casual, 'eu vou me encontrar tipo de coisa dos amigos.

O conselho dela? "Esta não é uma indústria Cheech & Chong", diz ela. Trate uma entrevista de emprego de cannabis como faria com qualquer outro tipo de oportunidade de emprego. Eduque-se sobre a empresa com antecedência, tenha um currículo na mão e prepare uma lista de perguntas para o entrevistador. "Se você não o fizer, é como esperamos que você também trate nossos clientes", diz Rear-Connor, que é um separador total de ofertas.

OPORTUNIDADE: MOSTRE QUE VOCÊ É UM ESTUDIOSO RÁPIDO. 

O que faz a candidatura a um emprego em canábis diferente de outros tipos de negócio é o seguinte: é uma indústria totalmente nova - e você pode tirar proveito disso. Porque as coisas estão mudando tão rápido, os empregadores estão procurando pessoas que possam acelerar rapidamente e que estejam ansiosas para aprender.

VOCÊ PODE CONSEGUIR UM EMPREGO MELHOR EM CANNABIS DO QUE O TRABALHO QUE VOCÊ TEM AGORA 

Muitas vezes, você não precisa de experiência em cannabis, ou mesmo de ser um consumidor, para ser contratado, desde que mostre disposição para aprender as coisas. Para causar uma boa primeira impressão, faça um pouco de lição de casa antes de entrar em uma entrevista. Leia sobre o status das leis e regulamentos de legalização em seu estado e tente ter uma idéia geral do estilo de vida da cannabis. "Entenda a diferença entre cânhamo e maconha", diz Josh Wand, fundador e CEO da HerbForce, um serviço de colocação de trabalho de cannabis.

“Saiba o que é o CBD derivado de cânhamo e o que é o CBD derivado da maconha.” Talvez não se refira a ele como “maconha” e  acrescenta ele. “Cowen faz uma pesquisa incrível. O Arcview tem dados incríveis do setor. E a New Cannabis Ventures fornece excelentes informações que mantêm você atual e relevante ”.

A mesma coisa vale para os candidatos que já têm experiência em cannabis. Expressar entusiasmo por acompanhar a indústria pode ir longe. “Existem regras e regulamentos diferentes em todos os mercados, e há muito o que aprender”, diz Karson Humiston, fundador e CEO da Vangst, uma empresa de recrutamento de cannabis. Você pode ganhar pontos mostrando seu interesse em participar de feiras e conferências educacionais e mostrando o compromisso de aumentar sua rede para que as pessoas liguem quando você estiver pensando em um desafio.

ESTAS SÃO AS HABILIDADES QUE VOCÊ IRÁ OBTER EM UM EMPREGO NA INDÚSTRIA DE CANNABIS 

ERRO: PENSAR QUE SUA PAIXÃO POR MACONHA É SUFICIENTE 

Isso pode parecer óbvio, mas você precisa ter as habilidades necessárias para o cargo que está procurando. Humiston vê pessoas se candidatando a uma posição de gerente de marketing dizendo: "Eu nunca fui gerente de marketing, mas eu realmente quero entrar no setor de maconha". Embora isso possa ter funcionado cinco anos atrás, ela diz, as empresas agora são capazes e determinado a contratar os candidatos mais qualificados que puderem encontrar. Para conseguir um emprego, você precisa ir à entrevista “preparado para falar sobre as habilidades, experiências e ideias relevantes que você traz para a mesa”, diz Humiston. A paixão pelo produto é apenas uma cereja no topo do bolo.

OPORTUNIDADE: ESTEJA DISPOSTO A IR ALÉM DA SUA DESCRIÇÃO DO TRABALHO. 

Porque a indústria é tão nova, muitas empresas no espaço da cannabis são startups que ainda estão descobrindo como elas são. Isso significa que os empregadores estão procurando contratar pessoas que estão entusiasmadas em entrar e dispostas a usar muitos chapéus. "Se você pode compartilhar experiências de onde ajudou a desenvolver um negócio e rolou com os socos, acho que é enorme", diz Humiston.

Ela aponta para seu CFO, que tem um histórico financeiro de 10 anos em vários setores e lida com orçamentos, cria modelos financeiros e gerencia a equipe financeira. Quando a empresa estava com poucos funcionários em uma feira recente, ele se inscreveu para trabalhar no estande. "Ele não é um recrutador, não é um vendedor, mas está disposto a arregaçar as mangas e fazer o que quiser", diz Humiston. Isso conta muito.

ERRO: SUPONDO QUE VOCÊ IRÁ MISTURAR A CANNABIS COM O SEU TRABALHO 

"Por favor, não pergunte: 'Qual é a sua política para fumar?'", Diz Ryan G. Smith, co-fundador e CEO do mercado grossista de cannabis LeafLink. As mesmas regras se aplicam a qualquer outro negócio. “Queremos trazer um produto incrível para nossos clientes. Para fazer isso, ter uma cabeça limpa é importante. ”A única exceção pode ser para aqueles que usam a planta por razões médicas.

OPORTUNIDADE: VENHA PREPARADO COM PERGUNTAS. 

Como o Rear-Connor de Mattio, os treinadores de emprego recomendam chegar a uma entrevista com perguntas inteligentes. Na cannabis, isso é fácil - na verdade, é difícil fazer uma pergunta idiota - porque muitas empresas do setor têm modelos de negócios tão complexos.

"Eles estão cultivando, extraindo, produzindo e distribuindo seus próprios produtos, e eles poderiam muito bem ter seu próprio dispensário de varejo", diz Wand. "Há muito poucas indústrias onde há integração vertical como esta."

Ele sugere fazer perguntas como: “Você é um distribuidor? Você é um cultivador? Você está envolvido em vários lados da cadeia de suprimentos? ”Demonstrar seu interesse em entender como o negócio funciona diz ao entrevistador que você é conhecedor e disposto a descobrir onde você pode se encaixar. Mais uma vez, algumas preparações ajudam.

Se você está em marketing, por exemplo, saber que há muitas restrições na cannabis é um grande caminho. Digamos que você esteja se candidatando a um emprego como gerente de marca. "Você terá que ser muito mais experiente no campo porque não tem a capacidade de promover seus produtos no Instagram e no Facebook", diz Wand.

Portanto, as perguntas nessa situação podem ser: “Fale mais sobre sua estratégia de marketing. Como você planeja se conectar com os consumidores? Qual é a flexibilidade criativa que temos dentro da organização, de estado a estado, para criar realmente o reconhecimento da marca? Que tipo de planos de ativação de marketing de campo vocês estão procurando fazer para criar algum entusiasmo e consciência? ” Com perguntas inteligentes que mostram seu conjunto de habilidades, a disposição de usar muitos chapéus e o entusiasmo de aprender na hora, você está mais do que pronto para assumir o mercado de trabalho de cannabis.

FONTE: https://www.greenentrepreneur.com/article/337126