O ÚNICO TRABALHO QUE TODA EMPRESA NO RAMO DE CANNABIS PRECISA.



O ÚNICO TRABALHO QUE TODA EMPRESA NO RAMO DE CANNABIS PRECISA.

O ÚNICO TRABALHO QUE TODA EMPRESA NO RAMO DE CANNABIS PRECISA.
  • Compartilhe esse post
  • Compartilhar no Facebook00
  • Compartilhar no Google Plus00
  • Compartilhar no Twitter
Em junho de 2019, a explosão da Sunny Meadow Street em San Diego, que deixou três pessoas gravemente queimadas, causou ondas de choque na mídia.

A razão por trás da detonação devastadora? Uma tentativa ilegal de produzir uma forma concentrada de cannabis, conhecida como óleo de haxixe ou óleo de mel.

As explosões de óleo de haxixe causadas por operadores ilegais tornaram-se mais frequentes nos EUA e no Canadá, deixando uma série de feridos graves. Muitos não percebem o quão perigosa a extração de cannabis pode ser. É por isso que os laboratórios legais de cannabis licenciados pelo estado usam sistemas sofisticados de alta tecnologia para ajudar a maximizar a eficiência e reduzir os riscos.

No entanto, mesmo para operadores legais que praticam suas embarcações de cannabis, existem riscos reais e são necessárias importantes precauções de segurança para manter a equipe, os consumidores e os membros da comunidade em segurança.

Em uma linha de trabalho de alto risco em um setor em constante mudança, é importante que as empresas de cannabis considerem a possibilidade de designar um gerente de segurança e conformidade para responsabilizar todos. Essas pessoas assumirão a liderança no desenvolvimento e implementação de um programa abrangente e personalizado de segurança e conformidade para lidar com riscos potenciais, reduzir riscos e melhorar a eficiência geral.,

Então, quais são os riscos exatamente?

As lesões mais comuns para os trabalhadores de cannabis incluem escorregões, tropeções e quedas, exposição a pesticidas e outros riscos biológicos, eletrocussão, manuseio inadequado de objetos pontiagudos, cortes, entre outros. De acordo com uma análise do local de trabalho de cannabis no Colorado feita por Pinnacol, um provedor de compensação dos trabalhadores, mais lesões no trabalho aumentam na frequência entre 10h e meio-dia e as lesões mais caras ocorrem às 14h.

Mais ferimentos ocorreram em fevereiro e outubro em relação a qualquer outro mês e, apesar do feriado reconhecido em 20/4 no setor, abril marcou o mês com o menor número de acidentes.

Dos trabalhadores pesquisados, 38% tiveram mais chances de se machucar nos primeiros seis meses de emprego.

Não é como se as empresas de maconha estivessem ignorando a segurança.

Para muitas empresas, os gerentes de produção são responsáveis pela supervisão da equipe e da linha e supervisionam todos os aspectos da produção, controle de qualidade e estoque. Porém, com tanto em suas placas, pode ser difícil para os gerentes de produção manter seu foco total na segurança do trabalhador. Por esse motivo, é importante que os operadores de cannabis levem esses fatores em consideração e pensem em designar um indivíduo que possa dedicar toda sua atenção para garantir que as práticas de segurança e conformidade sejam realizadas adequadamente.

Mas mesmo quando uma empresa de cannabis designa alguém cuja única responsabilidade é liderar iniciativas de segurança e conformidade entre os trabalhadores, pode ser difícil determinar quais áreas precisam ser tratadas primeiro. Aqui estão algumas etapas importantes a serem consideradas pelos gerentes de segurança e conformidade:

Inspeção do ambiente de trabalho.

E identifique e avalie os perigos que apresentam maior risco para os funcionários.

Reserve um tempo para conversar com a gerência de nível superior, representantes de todas as áreas da produção e recursos legais. Uma vez determinadas as áreas de alto risco do local de trabalho, concentre as iniciativas de treinamento e segurança iniciais em abordar essas áreas primeiro.

Estabeleça uma cultura corporativa de segurança no local de trabalho.

Certifique-se de que os trabalhadores de todos os níveis da gerência compreendam e reiterem a importância das práticas de segurança no local de trabalho. Garanta que os líderes da empresa priorizem a segurança em suas próprias práticas e incentivem os trabalhadores que gerenciam a fazer o mesmo.

Use mensagens claras e concisas.

Para manter os funcionários envolvidos e ajudá-los a reter informações importantes, os gerentes de segurança e conformidade devem usar abordagens modernas e personalizadas. Técnicas de treinamento eficazes podem incluir métodos visuais e práticos, incluindo vídeos, apresentações, pesquisas interativas e até memes engraçados. Pode ser benéfico inspirar-se em indústrias paralelas e ainda mais estabelecidas, como cervejaria e farmacêutica.

Comunique-se com especialistas externos.

Amplie seu conhecimento comunicando-se com outros membros da equipe de segurança e conformidade fora da empresa. Os gerentes de segurança e conformidade se beneficiariam da comunicação entre si para ajustar os esforços e aumentar a transparência geral do setor.

Em um setor em transformação e crescente, é importante que as empresas de cannabis façam da segurança e da conformidade uma prioridade e adotem abordagens proativas para identificar e lidar com os riscos. Embora procedimentos e protocolos eficazes de segurança sejam importantes em todos os setores, na maconha isso pode significar a diferença entre segurança e lesões graves.

FONTE: https://www.greenentrepreneur.com/article/340296