GRÁFICO: MULHERES RESPONDEM POR MAIS DE UM TERÇO DOS EXECUTIVOS DE EMPRESA DE MACONHA  

Quase 37% dos empregos de nível sênior nas empresas de maconha são ocupados por mulheres, de acordo com uma pesquisa do Marijuana Business Daily.

Embora o número de mulheres ocupando os primeiros lugares tenha vacilado desde 2015, o percentual de mulheres que ocupam cargos de cannabis ainda é muito superior à média nacional de 21% para todos os negócios nos Estados Unidos, segundo a pesquisa MJBizDaily, realizada em junho. 

PERCENTUAL DE EXECUTIVOS DA MULHER NA REPARTIÇÃO DA INDÚSTRIA DE CANNABIS POR ANO.

 LOJAS DE CONVENIÊNCIA QUEREM SER O SEU MERCADO DE CANNBAIS

Os dados, apresentados em um novo relatório do MJBizDaily, “Mulheres e Minorias na Indústria da Cannabis”, destacam alguns dos desafios que as mulheres na indústria da maconha podem enfrentar que os homens não enfrentam. O relatório pode ser baixado gratuitamente.

Alguns especialistas do setor sugerem que mercados mais competitivos favorecem os negócios com homens em posições de propriedade e liderança, principalmente por causa de seu acesso estabelecido ao capital.

O dinheiro e os recursos que as empresas precisam para sobreviver e expandir frequentemente vêm dos mercados de capital privado, como escritórios de investimento familiar e empresas de capital de risco – uma indústria predominantemente dominada por homens.

O cenário geral mudou significativamente desde a pesquisa da MJBizDaily sobre este tópico em 2017.

Naquele ano, os principais mercados de lazer, incluindo o Colorado e o estado de Washington, não estavam mais em sua infância e se tornaram altamente competitivos. Isso pode ter sido mais difícil em empresas com equipes executivas femininas, forçando algumas empresas a fechar e alguns executivos a sair do setor.

Desde a pesquisa anterior, as vendas de discos foram lançadas na Califórnia, Massachusetts e Nevada, enquanto grandes mercados médicos como Maryland, Ohio e Pensilvânia decolaram.

Muitas empresas jovens e em rápido crescimento que inicialmente preencheram cargos importantes em vendas, marketing ou operações com quem pudessem encontrar – muitas vezes amigos e familiares – agora buscam trazer pessoas com mais experiência e conhecimento.

Isso representa uma tremenda oportunidade para as mulheres de fora da maconha quererem progredir em suas carreiras, algumas das quais podem estar frustradas com a falta de mobilidade ascendente em suas profissões atuais.

Houve também um crescente sentimento de conscientização em torno da falta de diversidade racial e de gênero na indústria de cannabis, levando a esforços mais concentrados entre as empresas maduras de cannabis para ocupar posições-chave de liderança com mulheres e minorias.

Apesar das oscilações entre os anos, a parcela dos cargos executivos ocupados por mulheres na indústria da cannabis tem consistentemente ultrapassado a dos negócios na economia tradicional.

 

FONTE: https://www.greenentrepreneur.com/article/337670